В 2016 году в Российской Федерации были утверждены Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения до 2025 года, а также план мероприятий по реализации первого этапа данной Стратегии.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Алексея Черкасова, ключевыми задачами Стратегии являются формирование условий для использования знаний, опыта, потенциала граждан старшего поколения, а также проявление заботы о таких гражданах и оказание им необходимой помощи.
Помимо задач по обеспечению равного доступа к услугам в таких сферах как здравоохранение, социальная защита, питание, культура, спорт и другие, в Стратегии предусмотрены меры по стимулированию пожилых людей к продолжению трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста.
«Трудовая деятельность может продолжаться как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями граждан старшего поколения, – сказал Алексей Черкасов. – Одним из важных направлений, позволяющих создать такие условия, является их профессиональное обучение при содействии органов службы занятости».