Крупное предприятие в Бурятии пыталось скрыть отношения с работниками

Ему придётся уплатить более 30 тысяч рублей страховых взносов

В Бурятии завершился судебный процесс, в результате которого удалось доказать факт недобросовестного отношения работодателя по отношению к своим работникам. Суду удалось установить наличие гражданско-правовых договоров тогда, как работники на самом деле состояли с работодателем в трудовых отношениях. Разница состоит в том, что наличие гражданско-правового договора не обязывает предпринимателя отчислять за такого работника страховые взносы, чем экономит фонд заработной платы.

На первый взгляд, никакой особой разницы для работника такая «подмена» не несёт, тем более, что на размер заработной платы это обстоятельство может и не влиять. Проблема заключается в том, что гражданско-правовой договор без оплаты страховых взносов при наступлении страхового случая не позволяет работнику получать положенные по закону пособия и выплаты. К примеру, связанные с материнством и детством, при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях и других. О том, что три работника одного крупного республиканского предприятия имели именно такие договоры, выяснилось однажды в ходе проверки предприятия Региональным отделением Фонда социального страхования.

В тот же день представитель предприятия был ознакомлен с результатами проверки, по результатам которой предприятию было предложено доначислить страховые взносы в размере чуть более 30 тысяч рублей, но работодатель отказался. Сначала он попытался обжаловать решение в Фонде социального страхования РФ, а когда это не удалось, обратился в суд. Арбитражный суд как первой, так и второй инстанции, которая проходит, как известно, в Чите, самым внимательным образом изучил все доводы, скрупулёзно собранные специалистом отдела проверок Регионального отделения. Только благодаря этим документам удалось доказать, что все работники выполняли работу на постоянной основе, ездили в командировки, годами получали одну и ту же заработную плату за одну и ту же работу. Всем троим в табелях учёта рабочего времени ставили «восьмерки», оплачивали командировки и транспортные расходы.

Суд расценил все эти доводы как доказательство трудовых отношений, возникших между работодателем и работниками. Решение Регионального отделения о доначислении предприятию страховых взносов в размере чуть более 30 тысяч рублей суд оставил в силе. Таким образом, ещё три работника в Бурятии получили социальную защиту и государственную гарантию, что при наступлении страхового случая они получат все положенные в таком случае страховые выплаты, сообщает пресс-служба Фонда.


 
По теме
Жителям Бурятии ради денег приходится халтурить в выходные - ИА Байкал-Daily Фото:Baikal-daily.ru Они подрабатывают таксистами и курьерами Представители российской платформы HeadHunter изучили вакансии, опубликованные в Бурятии, и составили подборку предложений о подработке в выходные дни.
ИА Байкал-Daily
Из улан-удэнской многоэтажки сегодня спасли людей - ГТРК Бурятия 14 человек, в том числе четверо детей, едва не пострадали Фото: скриншот Днем на центральный пункт пожарной связи поступило сообщение о задымлении в многоквартирном доме по улице Толстого в Советском районе.
ГТРК Бурятия
Создание бамовской медицины  является очень значимой и яркой страницей в истории великой стройки.
Сетевое издание Байкальский меридиан
Выставка ко Дню космонавтики - Национальная библиотека Ко Дню космонавтики в читальном зале Национальной библиотеки проходит книжная выставка «Открыты нам небесные просторы».
Национальная библиотека
Какие законы вступают в силу в апреле - Народный Хурал Индексация пенсий, запрет «наливаек» в жилых домах, упрощенный порядок ремонта памятников Великой Отечественной войны и другие законы апреля.
Народный Хурал